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這主管到底多愛傳 LINE ？一名從事殯葬業的民眾向媒體投訴，指出下班後經常收到主管訊息，且多數都在晚上 11 點過後，常常有員工已就寢沒有立即回覆訊息，沒想到主管卻因此要求他們每天都要抄 10 次心經！
據《蘋果》報導，該投訴民眾認為上班 24 小時待命已相當疲憊，下班後回家只想休息卻被要求一定要回訊息，認為這根本就是精神虐待相當不合理。對此，禮儀公司坦言確實有該項規定並已有人執行，但並未要求寫多少字，並解釋是因殯葬業常有臨時案件發生，希望隨時掌握狀況調派人手，不希望員工太常「已讀不回」、可以給點反應才會如此，但若不符規定將會立刻取消。
不過主管下班後傳訊息究竟有沒有問題？台北市勞動局科長黃毓銘表示，原則上若是向員工交代隔天上班注意事項，僅能算訊息通知沒有問題，但若是要求員工立刻、或隔天上班前提供勞務，就屬加班應給予加班費用，若不支付則可依《勞基法》懲處 2 至 100 萬元罰款。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
亞洲盃女籃27日上演八強戰，中華在壓軸戰中對決衛冕軍日本，首節靠著五上五下的奇襲，中華曾以15：13領先，只可惜中華受制於日本防守，發生過多的失誤以及24秒進攻違例，終場以57：73敗下陣來，無緣晉級四強。
中華面對衛冕軍日本，一開賽打得有聲有色，總教練鄭慧芸在首節採取五上五下的調度策略，收到不錯的效果，首節以15：13領先日本。
中華第二節靠著有效的防守，曾取得18：13領先日本，但衛冕軍果然不是省油的燈，靠著有效的防守，反打出一波9：0的攻勢，將比數以22：18逆轉領先中華。
熱銷所幸中華及時穩住陣腳，比分緊緊咬住日本，上半場結束僅以30：33落後日本3分。
中華本場再度犯了第三節當機的毛病，反觀日本在此節靠著有效的防守以及提高命中率，曾取得45：35的領先，所幸中華靠著陳晏宇的三分彈，才能有效終止這波中華的得分荒，第3節中華就以45：52落後日本。
決勝節一開始日本馬上奉送一波7：0攻勢，將比數擴大至59：45領先，中華林育庭投進中距離，才止住這波日本的攻勢，決勝節需要追分的中華，無法破解日本的防守，發生過多的進攻24秒為例，終場就以敗下陣來，無緣晉級四強。
日本以長岡萌映子表現最佳，轟下全場最高的28分，中華則以黃品蓁表現最佳，繳出全隊最高的17分；中華本場受制於日本防守，全隊命中率僅有39.2%，遠遠低於日本的49.2%。
▲中華黃品蓁攻下全隊最高的17分。（圖／翻攝FIBA官網）
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▲日本長岡萌映子個人狂轟全場最高28分。（圖／翻攝FIBA官網）
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